وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُسعد البنيان عن حاجتها إلى موظفين في قطاع إدارة الأعمال لإضافة قيمة إلى مدير موارد بشرية في مدينة عنابة.

نبحث عن أفراد مبدعين يتسمون بـ التفكير الاستراتيجي لتحقيق الأداء المتميز.

المهارات الأساسية هي:
خبرة سابقة في, قدرة على التعامل مع البرمجيات الحديثة.
كما نبحث عن القدرة على العمل ضمن فريق لرفع مستوى الأداء.

نضمن توفير مزايا جيدة تتضمن تدريب مهني.

إذا كنت طموحًا لأن تكون جزءًا من عائلتنا, نتطلع لاستقبال معلوماتك الشخصية إلى الإدارة المعنية.
نحن متشوقون لمقابلتك!

المهارات:

- مهارات التحليل لتقييم أداء الموظفين
- مهارات التوظيف والاختيار الفعالة
- القدرة على إدارة الأزمات وحل النزاعات بين الموظفين
- القدرة على تطوير سياسات جديدة لجذب المواهب
- المعرفة العميقة بممارسات إدارة الموارد البشرية

المهام:

- إجراء مقابلات عمل وتقييم المتقدمين
- تنظيم أنشطة بناء الفريق لتحسين العلاقات بين الموظفين
- متابعة التغيرات في القوانين والتشريعات العمالية
- تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار

الانشطة الوظيفية

- تتأكد إن الأدوار والمسؤوليات موزعة بشكل يحقق أفضل تنسيق
- العمل الجماعي: القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.
- يُقسم الراتب إلى راتب أساسي وحوافز وبونص ومكافآت حسب الأداء.
- مهارات التفاوض: يوصل لحلول تخلي كل الأطراف راضية
- يعمل بطاقة عالية وحماس نتيجة شغفه بالعمل

القدرات المطلوبة

- يُحدد الراتب بناءً على متطلبات الدور ومدى ملاءمة المرشح لاحتياجات الشركة.
- يشتغل بضمير: حتى لما ما في حد يشوفه، يسوي شغله بأفضل طريقة.
- تُقدم برامج تدريبية لزيادة المعرفة وتطوير الكفاءات الفردية.
- تشمل العلاوات مكافآت إضافية عن الأداء المتفوق والإسهامات المميزة.
- خلفيتك القوية في تخصصك بتساعدك تنجز شغلك بكفاءة

وظائف إدارة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة