وظائف وزارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف وزارة الموارد البشرية |
اسم المعلن | شركة الوفاق الرقمي |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | شربين |
نوع الدوام | دوام جزئي |
الراتب المتوقع | 14120 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف اليوم الجديدة , للباحثين عن فرص عمل شاغرة لهم 2024مطلوب فورا موظف وزارة الموارد البشرية - التعيين فوري - العمل سيكون بمدينة شربين
الراتب سيتم مناقشته في المقابلة الشخصية, والتي ستكون بمقر الشركة ب شربين
قدم السيرة الذاتية لالوفاق الرقمي من نموذج تقديم الوظيفة باسفل الصفحة.
وظائف اليوم - وظائف شربين - وظائف الوفاق الرقمي - وظائف
المهارات:
- الالتزام بالمواعيد- التحليل النقدي
- مهارات التفاوض
- مهارات العمل الجماعي
- القدرة على التعامل مع التكنولوجيا
المهام:
- تقديم المشورة- إعداد التقارير
- تقييم الأداء
- الحفاظ على السجلات
- متابعة الإجراءات
الانشطة الوظيفية
- جمع وتعليق الملاحظات: الحصول على ملاحظات من العملاء أو الزملاء لتحسين الأداء.- سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين الذين يتقدمون مبكراً وتتوفر فيهم الشروط المطلوبة.
- تعرف تحوّل الأفكار المعقدة لمحتوى سهل وجذاب
- سيتم اختيار المرشحين وفقاً لأسبقية التقديم وتوفر الشروط.
- يعرف كيف يتعامل مع ناس من خلفيات ثقافية مختلفة بكل سلاسة
القدرات المطلوبة
- وضع استراتيجيات وخطط طويلة الأمد لتحقيق الأهداف.- البحث عن فرص لتحسين العمليات وتنفيذ المهام بشكل أكثر فعالية.
- اغتنم الفرصة وكن جزءًا من نجاحنا المستمر.
- تجنب التضليل أو الخداع والعمل بوضوح مع الآخرين.
- القدرة على تحويل الأفكار المعقدة إلى محتوى سهل الفهم والجذاب.
وظائف وزارة الموارد البشرية بشربين - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف في وزارة الموارد البشرية) - وظائف وظائف وزارة الموارد البشرية
- وظائف هيئة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف هيئة الموارد البشرية أبوظبي وظا
- وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية توظيف
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية العمل عن
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF