وظائف مساعد الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مساعد موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة الأجيال المتواصلة |
العنوان : الدولة | الكويت |
العنوان : المدينة | المنقف |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 890 دينار كويتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-27 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-26 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تطلب شركة الأجيال المتواصلة والتعيين فوري , تطلب مساعد موارد بشرية .شروط اعلان الوظيفة :
مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مساعد موارد بشرية .
يفضل التواجد في المنقف
التوظيف بشكل فوري بعد اجراء المقابلات
المهارات:
- المرونة- القدرة على التعلم
- العمل الجماعي
- مهارات الحاسوب
- التنظيم
المهام:
- المتابعة مع الإدارات- دعم أنشطة التدريب
- مساعدة في عمليات التوظيف
- إعداد التقارير
- متابعة الملفات
الانشطة الوظيفية
- يمكنك الاستفادة من مرونة الشركة في جدولة ساعات العمل.- الحفاظ على روح التعاون والمساعدة المتبادلة مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.
- تشمل عمليات التقييم الدورية تحليل مؤشرات النمو وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
- تتوفر بدلات للأمهات العاملات لدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
- على المرشح توفير نسخة من الهوية الوطنية والشهادات الرسمية عند الطلب.
القدرات المطلوبة
- التطوير المستمر للمهارات: السعي الدائم لاكتساب مهارات جديدة وتوسيع المعرفة.- تحسين مهارات التفاوض للوصول إلى حلول مشتركة تلبي احتياجات الجميع.
- القيادة والتحفيز: توجيه الفريق نحو النجاح من خلال التحفيز والإرشاد.
- إتمام الدورات والشهادات المعترف بها دولياً لتعزيز المهارات المطلوبة.
- القدرة على التكيف السريع: الاستجابة الفورية للتغيرات في بيئة العمل.
وظائف مساعد الموارد البشرية بالمنقف - وظائف الكويت
وظائف مشابهة
- وظائف وزارة الموارد البشرية (أخصائي موارد بشرية) - وظائف وزارة الموارد البشرية وظائف
- وظائف مساعد موارد بشرية (مساعد موارد بشرية) - وظائف مساعد موارد بشرية لدى مجمع نوري
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - Directeur des Ressources Humaines Moyens Généraux
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف وزارة) - وظائف موظفين وزارة الموارد البشرية ت
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - Gestionnaire des ressources humaines