وظائف جدارة الاحساء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف |
اسم المعلن | شركة النهضة الرقمية |
العنوان : الدولة | الامارات |
العنوان : المدينة | الشارقة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14220 درهم إماراتي |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تعلن النهضة الرقمية إنها فاتحة باب التوظيف في مجالات التعيينات تحتاج لناس عندهم شغف موظف بموقع الشارقة.نحن نبغى نعين ناس عندهم طموح يمتلكون مهارات حل المشاكل لتحقيق الأهداف.
مطلوب منهم:
قدرة على العمل تحت الضغط, قدرة على التعامل مع العمل.
بعد روح المبادرة لتحقيق نتائج متميزة.
نحن نقدم بيئة عمل مريحة تشمل بيئة مرنة.
إذا تشوف نفسك مؤهل لتكون جزء من فريقنا, يرجى تقديم طلب التوظيف إلى الجهة المعنية.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- الدقة والانتباه للتفاصيل- إدارة الوقت
- مهارات البيع
- التعامل مع العملاء
- إدارة البيانات
المهام:
- تنظيم الجداول الزمنية للمبيعات- بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء
- التواصل مع العملاء وتقديم الدعم
- تحسين استراتيجيات المبيعات
- التعامل مع شكاوى العملاء وحلها
الانشطة الوظيفية
- التأكد من أن العمل المنجز يلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.- من فضلك قم بإدخال بيانات التواصل الخاصة بك في النموذج.
- مهارات التواصل: يتكلم بوضوح ويعبر عن نفسه بشكل مؤثر
- نظم جدول شغلك بما يناسب الأهداف اللي عليك وتلتزم بالنتائج
- تُدرج ورش العمل كجزء من استراتيجيات تطوير المهارات الوظيفية.
القدرات المطلوبة
- استخدام البيانات المتاحة لتقييم المشكلة واتخاذ قرارات مبنية على الحقائق.- الحضور في الوقت المحدد واحترام أوقات العمل من أهم سماته.
- القدرة على العمل بشكل مستقل: يخلص شغله بدون ما يحتاج حد يراقبه
- يسعى لتحقيق التفوق لأنه يجد متعة في أداء مهامه
- خلص شغلك في الإطار الزمني المتاح مهما كانت ساعات العمل
وظائف جدارة الاحساء بالشارقة - وظائف الامارات
وظائف مشابهة
- وظائف عمال الأحساء (عامل) - وظائف عمال الاحساء
- وظائف إدارة الأعمال (مدير أعمال) - وظائف وظائف إدارة الأعمال في التعليم
- وظائف إدارية في الأحساء (موظف إداري) - وظائف بالاحساء
- وظائف إدارة القضايا (مدير قانوني) - وظائف lawsuit management المويه
- وظائف بوزارة الصحة (موظف صحة عامة) - وظائف وزارة الصحة وظائف الباحة
- وظائف إدارة الموارد (مدير إدارة الموارد) - وظائف الاتجاهات الحديثة في إدارة المو